なお行政書士事務所
相談に乗れるリーダーが必ずやっている『質問の作法』
読者プレゼント
「相談に乗れるリーダーが必ずやっている『質問の作法』」を読んでいただき、誠にありがとうございます。本書はいかがでしたでしょうか。部下育成や組織内のコミュニケーションの際に何かしらのヒントになっていたとしたら幸いです。
本書を手に取っていただいたご縁に感謝し、読者限定のプレゼントを用意いたしました。
下記フォームに必要事項をご記入ください。返信メールにてプレゼントを送付いたしますので、ぜひご活用ください。
読者プレゼント
①こんなときに使える！目的別1on1面談シート（解説付き）
・【問題解決】部下の問題を解決する質問シート
・【関係づくり】部下と「何でも話せる」関係づくりの質問シート
・【目標の共有】部下の目標設定のための質問シート
②部下との関係構築チェックシート
部下との関係はうまくいっているだろうか。
日頃のあなた自身を振り返るセルフチェックシートをプレゼント。
③過去の講演動画「部下のやる気を2倍引き出す質問術」
※特典をお申し込みいただいた方は、あわせて無料メールマガジンにも登録させていただきます。
受け取りは任意ですので不要な方は配信解除いただけますのでご安心ください。
著者
質問家/行政書士 糸数 直（いとかず なお）
１９８１年生まれ 沖縄県那覇市在住
【みんなが気持ちよく働ける職場を！】
プロバスケットボールチームの運営会社から専門学校へと、異色の経験を積みながら、現在は独立し多くの企業の人事関連のサポートをしている。経営者は人材採用・定着・育成に関する悩みが多いことから、教育は社会人になっても必要不可欠ということを痛感し、人材育成の研修講師も務めるようになる。
【質問のプロです！】
経営陣や従業員が自社の課題に自ら気づき自ら解決策を見出していく「質問」を駆使した育成方法を活用し、企業の人材育成に役立てている。「教える」のではなく「質問し引き出す」スタイルは、自ら考える社員を育てる専門家として好評をいただいている。専門学校時代は全国平均の退学率が約14％の中で、自クラスの退学者はゼロ。「自分がそこにいる意味」を見出す質問でやる気を引き出すのが得意。その経験から離職率に悩む企業のサポートに力を入れている。
【僕の夢】
子供達に「働くって楽しいよ」と心から言える大人を増やすこと。将来がある子供達には、大人になって働くことがワクワクするものであってほしいと思っています。そのためにはまず大人がワクワクしながら働くこと、楽しく仕事をする姿を見せてほしいという想いから、社員が輝く会社づくりのお手伝いをしていいます。
